少子高齢化などの人口動態問題や食糧問題や地域問題などの構造的な問題があるなかで、持続的な社会づくりための第一歩は日本に多くの「いい会社」をつくることだと思っています。
いい会社とは「やるべきことをやる」「やってはいけないことをやらない」、正道を歩む経営だと思います。又従業員とその家族を一番大切にする会社でもあります。
真の問題解決能力は組織自身にあると思います。組織の問題解決能力＝革新力を高めることの援助を通じて「健康体経営」：「いい会社」への転換を１０年で１００社作っていきたいと思っています。
そのことを通じて、地域社会も健康になり、未来の子供たちへ良い環境をつなげることができることにもなり、持続可能な社会の基盤となることと信じています